經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，
兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!
上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!
人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!
康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!
透過我們的專業，成就您的健康與美麗。
透過我們的協助，創造您的成就與獲利。
讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!
是我們努力的最大目標!
想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好？
想要打造第二份被動收入卻不知道從何下手？
放心！康樂富都幫你想好了！
在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手，根據市場的需求
打造出多樣的熱銷產品，為您做最強大的支援後盾。
我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：
1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言
2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔
4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格
這些問題，康樂富都幫您設想好了
首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障
多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。
康樂富除了擁有最強的客服團隊外
每月皆會舉辦相關說明，專業的講師與團隊都可以協助您開發客戶
甚至給您最專業的產品與行銷知識
教育訓練與說明會場場爆滿，最專業的講師群，帶領您踏入微商的世界中
我們正在尋找三種人：
1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人
2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人
3.希望找到一個好的產品推廣，為自己持續加薪的人
我們這個團隊的特點：
1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化
2. 培訓新人不遺餘力，有問題就問到爆，我們帶著你打群架，破解微商規則、只要跟我們的團隊，就可以持續進步，不用再走冤枉路！
3. 產品品質超優，名人背書、康樂富只研發好東西、用過好用才敢賣，市場大的才推薦。
專業級講師，透過我們的訓練輔導，讓你在打造第二份被動收入的路上不再孤軍奮鬥！
想要了解產品或是相關制度馬上與我們連絡吧！
| AR1VRG115VER15ECE |
康樂富高雄說明會-康樂富賺錢多嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 高雄團隊-康利富平臺好不好做
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 新竹團隊-康利富口碑怎麼樣?是正規的平臺嗎?
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 桃園團隊-康利富是無風險的嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富彰化說明會-康利富值得投資嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康利富臺南說明會-康利富手機怎麼登入對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
桃園團隊-康利富會員機制創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
進入單位的前三個月，決定你在職場的未來 文/盧拉 進入單位，不僅包括你是一個剛從大學畢業進入職場的新人，還包括你是一個有工作經歷的人，無論是主動從以前的單位離職還是被炒魷魚，你都進入了新的工作單位，換了新的工作環境。 人們對新環境的感知能力往往比較強，在新環境的前三個月，無論是換個環境工作還是生活，都是敏感度最強的時候。敏感度最強，意味著你能快速的感覺到自己與新環境的人之間的差距，能快速捕捉到自己的業務能力存在的問題。能在第一時間找到自己的差距和問題，然后再學習彌補差距。 有句話說一個人沒有第二次機會給別人留下第一印象。相應地，一個人在新單位新環境剛開始幾個月給領導和同事留下的印象很重要。你積極上進，做事努力認真，勤勤懇懇，領導覺得你是個可塑之才，那么，他就會給你更多做事的機會，讓你接觸更多的業務，得到更多的鍛煉和磨礪的機會。相反，如果你在新環境工作的前幾個月，做事吊兒郎當，三心二意，領導交代的10件事有8件都問題重重，別人要在后面給你收拾爛攤子，那么，領導和同事可能嘴上不說，但在心里已經對你形成了“辦事不怎么樣”的印象。 01 昨天晚上和一個老朋友聊天，老朋友2016年10月中旬從前工作單位中國工商銀行離職，進入了一家剛成立不久的國企工作。 朋友是名牌大學畢業生，做事能力很強，屬于踏實能干型人才。如果要用一句話形容他的辦事能力的話，“他辦事，你放心”這句話很合適。他大學學的是法律專業，大四的時候參加中國工商銀行考試，考了全省第三名。在被稱為“一代銀行，代代銀行”的銀行就業環境里，他沒有任何關系，憑借自己的考試成績和面試表現獲得了這份工作機會。他家鄉所在的地級市當年招了三個人，他是唯一一個沒有靠關系靠背景被錄用的，然后分在了一個小縣城的工行工作。 進入工行，他先是在前臺工作，處理對公的業務。之后，工行里新增了信貸業務，很多老員工都已經開始計算退休的日子了，沒有人愿意再去學習新知識，接觸新業務。他是單位里面最年輕學歷最高的人，信貸業務自然而然地落在了他的肩膀上，他白天要上前臺處理對公業務，下班后再到后臺處理信貸業務，周末還要到市里參加培訓學習。很少能按時下班，很少有周末，國家法定節假日對他而言是一個件很奢侈的事，三天法定節假日，他通常也就休息一天回家看看父母，然后一頭扎進工作里。 2015年底，他因為出色的信貸業務能力，得到了市級銀行的認可，然后又在沒有關系，沒有背景，也沒有“走后門走關系”的情況下，從縣級分行調到了市級分行。 至于他為什么從工行離職，他是這樣說的，工資低待遇差姑且不說，更重要的是工行帶給他很多負能量，他感覺不到自己是一個年輕人，他沒有激情，沒有活力，除了工作，就是加班，他也感覺不到工作的樂趣，感覺不到自己的價值。因而，他毅然決然地離開了工行。 昨晚聊天，他說在新單位工作的這段時間里，他雖然干了幾件比較漂亮的事情，但還是明顯地感覺到自己與周圍人的差距，還有長久以來養成的舊的工作習慣，這些都是他要在短期內盡快改掉的。他說要趁著領導覺得他是個可塑之才的時候，好好完善自己。 當然，也因為他自己干了幾件比較漂亮的事，給領導留下了“可栽培”的印象，領導也會給予他更多的機會。現在，領導外出談事情都喜歡叫著他，所以，他也見到了很多牛人大咖。因為接觸了更多更厲害的人，從這些人身上也能學到更多。 他說進入新單位后，自己的幾項工作成果就像一條連鎖反應，因為領導交待的事情辦得漂亮，得到了領導的認可，因而，領導給予他更多的機會，帶他見了更多優秀厲害的人，從這些人身上他又學到了更多，然后會更加努力，做出更優秀的成績。 02 其實想起來我自己也有同樣的感受，剛參加工作時，領導需要一副某區域規劃現狀圖。眾所周知，規劃現狀圖是通過軟件CAD畫出來的。對于CAD，我簡直是白癡。只聽過，沒用過。 領導問，“這個你會畫嗎？”我毫不猶豫地說，“我不會”。領導扔下一句“不會就去學”，然后還把一個需要通過photoshop軟件美化處理的圖片同時交給了我，直接沒問我會不會用photoshop，擺明了不管我會與不會，總之這兩項任務都交給我了，不會就去學，就這樣。 我一直都很抗拒學習各種軟件和編程，自認為沒有程序員的天賦，但這下沒有退路了。我白天上班做別的工作，下班后抱著電腦上自學網看視頻教程，對照著教程一個工具一個工具的練習。學習完了CAD，又學習Photoshop，差不多天天晚上兩三點左右睡覺，熬了一段時間，終于完成了領導交待的任務。但也就是這段時間，我學會了兩個軟件。 或許是我任務做的還不錯，從那以后，領導會將更多的工作教給我，也會給予我更多的鍛煉機會。 單位要寫一份某區域的綠化方案，領導安排我去寫。是啊，那時我還是有一個剛剛從大學畢業的新手，自認為新鮮出爐，直接是寫方案的小白。但領導安排了我就要努力完成，去查找資料，參考以前別人寫的方案，先模仿寫出初稿，然后再一遍遍修改，慢慢摸索出了寫綠化方案的套路。 有一家公司來我們單位參觀學習，需要一個講解員，而單位以前的講解員那天正好有別的事情，領導直接安排我去講解。我提前把要講解的內容背熟，自己試著講解了好幾遍。當準備充分時，正式上場時反而不緊張，表現得還不錯，得到了領導的好評。 這些都是我工作前幾個月之內發生的事。學軟件不僅是領導要求，也是我自己這方面能力的欠缺，遲早都要學，那么，晚學不如早學，在剛開始工作的時候就抽時間去學，學會了后面用起來自然得心應手。寫方案是我們日常工作的一部分，剛開始就盡可能多得去寫，起初模仿，后面再形成自己的書寫模式和習慣。而因為有了第一次講解的經歷和嘗試，后面需要有講解的時候，領導都會安排我去講解，也為自己爭取到了更多的機會。 我對新鮮事物一直充滿好奇，喜歡嘗試新鮮事物，學習新知識，探索新能力。或許是因為這樣，我一直都有很強的學習能力，剛開始工作的幾個月，我都在不斷的學習。初入職場，很多的“不會”，自己與周圍同事之間的差距猶如一條鴻溝，領導交待的任務，很多都是第一次去嘗試，但我并沒有排斥嘗試，而是積極學習，并且努力完成任務。或許領導覺得我值得栽培，也給予了更多的鍛煉機會。如今，工作一年半，自己的工作能力得到了領導的認可，他對我期望很大，我也一直很努力。 03 在新單位工作的前三個月，可以將這段時間成看做是“敏感期”，敏感期對一個人職場的發展至關重要。 第一，認知自我，對自我定位的三個月。因為對新環境充滿未知和好奇，所以，你能快速的感知到新業務需要具備哪些能力的人，而自己與這些能力之間還存在哪些差距，因而，你對自己能有一個明確的定位。 第二，學習新知識，接觸新業務的三個月。剛進入單位的幾個月，是你學習處理業務的時間段，盡量多的接觸不同類型的業務。學習新知識，接觸新業務也是你進步最快的時候，或許會很辛苦，但是堅持過這一段時間，把手頭上的業務掌握了，那么，后期處理工作時就會容易很多，因為很多工作一旦上手，就會變成重復的過程。 第三，領導對你形成既定印象的三個月。你踏實能干，能優質保量的完成領導交代的任務，領導覺得你是個可塑之才，那么，你將會得到更多的鍛煉和磨礪的機會，成長的速度也快。如果領導交代的任務，你推三阻四，不好好干，領導或許已經開始放棄你了。所以，一定要在新單位的前幾個月，為自己貼上做事認真、辦事得力、上進之類的標簽，然后將自己的這些形象信息傳遞給領導，為自己爭取更多的工作和表現的機會，為自己在未來的職場之路打好基礎。 職場，你一定要知道怎樣進行自我保護 這些職場經驗可謂是秘籍了 畢業3年，5條職場經驗讓你工作不慌分頁：123
該去北上廣哭，還是回小城市笑 文/果仁小姐 01 表妹即將大學畢業，問我這個過來人有什么干貨分享。 我說我這么有濕意的人，肚子里哪有什么干貨。煲雞湯也不是我擅長，萬一你喝多了不僅沒治病，還白長一身肥肉，豈不是要怪我。 其實表妹的糾結很簡單，她面前有兩個選擇：一個是留在北京，在一家中外合資的公司上班，年薪十幾萬。 另一個是回到家鄉，那個N線城市，有一份公務員的工作等著她，月薪3000+。 單純從數字上來看，表妹根本不用糾結，必須是選擇留在北京啊。至少將來回家的時候父老鄉親問起，都會用羨慕而崇敬的眼光看著你：這女娃娃在北京，一年掙十幾個萬，不要太多哦！ 在大多數人都掙著3000+月薪的情況下，一個年薪十幾萬的人當然很高大上。 可是這十幾萬的年薪，究竟能讓你在北京過上什么樣的生活？ 在四環租個一居室，破舊到不能再破舊的小區，簡陋到不能再簡陋的裝修，至少也要兩千五百塊錢。 當你跟父老鄉親說起你幾乎用了他們一個月的工資租了一間房子時，他們怎么也想象不到，你所住的房子有多小有多破。 當然，年薪會隨著你的工作經歷而增長，居住條件也會慢慢改善。 02 我認識一個前輩桃姐，博士生，在北京待了六年，換了三份工作，如今年薪已經達到三十萬，在北京買了兩套房子，把父母也接了過去。 這在我認識的留在北京的人中是混的最好的了，人家有學歷也有能力，將來還有發展的潛力，當然值得我們這些后輩膜拜。 可是桃姐在北京的生活也很辛苦。 她的房子是換工作之前買的，離現在的公司非常遠，坐半個多小時公交車后才能到達乘坐通勤車的車站，然后還要經過近一個小時的行駛才能到達公司。 遇上天氣惡劣的情況，這個時間就更長了。所以桃姐在冬天的時候，基本上六點多就要出門。 我問她為什么不買車，她苦笑著說，在北京買車要搖號，買了車以后還要限號，一周能開的時間沒幾天。再說北京有多堵你又不是不知道，與其自己開著車堵在路上直著急，還不如在通勤車上打個盹。 這僅僅是住和行的方面，事實上留在在北京這樣的城市生活，遇到的問題還有很多。 不管掙多少錢，不管你有沒有能力獨自一個人生活，父母還都是真心希望你能好好找個對象，然后結婚生子。 桃姐條件優秀，按理來說找個條件相當的男朋友毫不費力，可硬是在相親的道路上奮斗了好幾年。 主要原因是因為工作太忙了。 每天一早出門，晚上至少八點多才能到家，加班開會是經常事，公司雖然也有年假探親假制度，可是幾乎沒有人提出來休。 每個人都在努力工作，你總是想休假豈不是很可恥？ 且不說辦公室沒有合適又可心的對象，就是有，也不敢輕易踏進辦公室戀情這個雷區。 桃姐自己還好，畢竟在北京三十好幾還單身的人比比皆是，可是父母們每天都著急上火，不斷出入各種相親角，甚至連去跳廣場舞都帶著明顯的目的性。 也算是功夫不負有心人，桃姐最后遇到了現在的老公。父母們了卻一樁心頭大事，又開始催促桃姐趕快生孩子。 但是桃姐堅決地拒絕了，一來她還想在事業的道路上走得更遠，而一旦準備要孩子，一定會休很長一段時間的假，精力和注意力也會受到影響；二來如果孩子出生，那勢必面對更多的新問題。光是選擇幼兒園和學校這一點就已經令人頭疼。 北京這個地方，孩子想要上一所好的學校，不是光靠有錢就可以的。可是要上不好的學校，桃姐又不甘心。 所以桃姐遲遲不敢要孩子。 時間久了，父母覺得失望，在大都市生活表面上看起來很光鮮，實際上不過如此，竟然連孩子都不敢生。 我問過桃姐，如果當初選擇一個小城市去工作生活，幸福感是否會更強烈一點。 她說她倒沒這么覺得。她喜歡現在這樣充實而快節奏的生活，她覺得這本身就是大都市的魅力所在。要是讓她在這個年紀停下來，去享受侍花弄草的慢生活，她會覺得百無聊賴。 大城市的眼界畢竟與小城市不一樣，也許有人會認為現在互聯網這么發達，我留在小城市照樣身未動心已遠。 可是有些東西用眼睛看和身臨其境地去體會是完全不同的，所以我們寧可在小長假擠破腦袋，去別人看膩的地方去看人山人海，也不愿待在家里悠閑地翻看旅游畫冊。 照片明明比實景還要美麗，可我們還是想親自參與其中。 這就是有些人寧愿住狹窄破舊的小房子，每天疲于奔命地去擠公交地鐵，也非要留在大城市的原因。 03 與桃姐相比，我的同學月月正好相反。 她畢業后在北京待了兩個月，期間父母去看過她一次，抹著眼淚對她說，外面混得不好就趕緊回家。 她沒有桃姐那么高的學歷，在北京找了一份月薪5000+的工作，這個薪水顯然是買不起房子的，甚至想自己單獨租一個一居室都很吃力。 為了方便上班，她在牛街那里的一個學校租了一個床位，每個月只要幾百塊錢。 那個地方治安不太好，她住的房間有八張床，兩個月換了好幾批室友。大家都是北漂，幾個箱子就是自己全部家當，穩定性特別差，彼此之間也多是互相提防。 床上掛個簾子就當是個人空間，就連洗手間都是公用的，因為無人打掃而特別的臟亂差。北京城的十里繁華流光溢彩似乎跟她并沒有什么關系。 月月有時候躲在自己小小的床上也特別不理解，自己為什么要留在這里吃這樣的苦。 帝都居，大不易。這樣沒有安全感的生活，不僅剝奪了她的幸福感，更從心理上給了她狠狠一擊。 上大學時的躊躇滿志、畢業時的豪情壯志，全都被這兩個月顛沛流離的生活給消磨殆盡，所剩下的，只是對自己深深的懷疑。 正好家鄉招公務員，月月毫不猶豫地回去了。 她現在住在一百多平米的房子里，距離自己工作的地方走路只用十分鐘，工作很清閑。她老公是她的小學同學，同她一樣有一份清閑的工作，兩個人有的是時間出去游山玩水。 她提起在北京的那段時光，至今還在慶幸自己及時回來，沒有將青春都浪費在疲于奔命之中。 她想要的就是眼前這種小確幸，而這份小確幸獲得的成本要比在北京低得多。 可是回小城市同樣有個問題，她在今后的幾十年里，可能會一直做著同一份工作，每天重復著相同的路線。保持這種狀態，沒有變化、也沒有挑戰。 我不知道她在許多年后回首看來，會不會因為自己年輕時沒有去放手一搏而感到后悔；當她看到當年一起北漂過的姑娘們，將自己打扮成如女王般精致，出現在某一個電視節目上接受采訪時，會不會為自己的半途而廢感到遺憾。 人常常都會不自覺地犯一個錯誤，看得到面前的風光，看不見背后的滄桑。 就發展機遇而言，小城市當然和北京無法比。如果那些北漂當年都選擇了回家鄉去享福，那么如今的熒幕上，會少了一大批耳熟能詳的面孔。如今的富豪榜上，也會少了很多個赫赫有名的人物。 但是每個人的性格和生長軌跡都不相同，判定成功與否的標準也不相同。 有人想要的是身居高位受人敬仰，有人想要的是銀行卡里一長串的數字，有人想要的是安逸閑適的生活。 所以我無法用既定的經驗告訴表妹該如何去選擇，我也不希望她聽了誰的片面之詞就失去了自己做決定的自由。人生路始終要自己走過，才能不留遺憾。我只能將兩種選擇可能遇到的后果分析給她，讓她自己選擇。 選擇本身沒有什么對錯，但你得知道你想要什么樣的生活，適合什么樣的生活。畢竟人生只有一次，不管是進取的還是安逸的，只要你自己喜歡就好。 北上廣不缺你一個 “北上廣”不相信眼淚，為啥年輕人還這么義無反顧？ 在北上廣打拼的單身年輕人的生活狀態是怎樣的？分頁：123
有些東西不是你想了努力了就能有的 文/雪涼顏 你有沒有見過一個男人因為女人太漂亮而心有畏懼的，你有沒有聽過一個男人因為女人太優秀而膽怯自卑的？一定有，就像你一定也愛美一樣。愛美之心誰沒有？女愛看俊男，男愛看美女，但往往，女人的愛，一定不全是因為男人的容貌，而最讓男人著迷又恐懼的，卻總會是女人的漂亮。 當一些男人把自己的財富當做資本來吸引女人，一些女人把自己的容貌當做手段來靠近男人的時候，另一些男人卻總害怕女人看上的僅僅是他的錢包，女人則害怕男人跟她在一起僅僅是因為她的美貌。 男人怕破產，女人怕破相。時光易逝，容顏易改，誰又能知道歲月這把殺豬刀會把人剮成什么樣？但大部分的時候一個人的財富卻只會越積越多，所以時間帶給女人的恐懼，遠遠超過男人，女人對容貌憂慮的實現性，遠遠高于男人對財富憂懼的成真。就常會見到一些心理測試題，說什么富豪假扮窮小子跟你戀愛，和窮小子假裝富翁跟你戀愛，你會有什么不同的反應，測試結果直指女人的勢力。但其實，這個題目如果換成男人來答，就可以是，如果一個丑女假扮美女跟你戀愛，和一個美女假扮丑女跟你戀愛，你知道了會有什么不同的反應。其實，男女都一樣。沒有誰更高尚。 而當一些男人覺得女人太漂亮太優秀自己配不上的時候，只是因為自己不是有錢人。換句話說，只要他是個有錢人，他就覺得自己能夠格擁有這一切能夠享有這份美色，就像自古以來的英雄才能配美女。可事實往往是，不是你有條件了能腳踏七彩云朵身披黃馬褂就是蓋世英雄，屌絲即使逆襲了素養也不一定會緊隨其后，灰姑娘如果沒有從小受到的教育沒有親生父母的呵護和培養，那當她走到舞池中央時也不過是呆若木雞。優不優秀，得看人本身，夠不夠格，得看你自己。 這個世界上，有很多東西，只要你想，那么在往后的時間里再努力努力遲早都會有，但有些東西，卻不是你想了努力了就能有的。前者不光是指錢，后者不光是指情。更確切的說，前者指的是一些外在的東西包括物質，后者指的是內在東西主要是觀念和思維。觀念指導選擇，選擇組成生活，感情發生在思維里，能收獲多大的成就也要看你的思維有多廣。只是因為你漂亮，就怕你怕的要死，只是因為你優秀，就恐懼的不知所措的人，往往也會是那種，只要他有了錢，就會覺得自己是天王老子的人。因為對他而言，生活里面最有價值的東西，就是這些。 一旦有了條件，他當然就能頤指氣使，一旦有了更多選擇，他當然也就可以盡情尋歡作樂。因為這些，就是他眼里最有價值的東西。當一個窮人在變成富人之后會變的不可一世，往往就是因為，他一直以來的觀念沒有變，他的眼界只有那么一點，以為有了錢就有了一切，所以他就自然的會因為他所擁有的那一點東西而變得自我膨脹。所以有時候，雖然有些感情，相互攙著扶著走著陪著，自然也就有了，但一個總是糾結在外在條件中的人，永遠都看不到自己生活的本質問題，因為他的觀念已經在那里了，而絕大部分的觀念，一旦形成，就一輩子都改不了。 其實，能憑努力解決的問題，根本就不是什么大問題，有些東西有沒有，不過只是時間問題。但除非你能一次次的突破自我，否則，僅有努力，你也塑造不了自己。想突破自己，只能努力，想要自己的人生，則是一次次的努力突破自己。 因為對你而言，能夠困擾你的問題，都來自于你的觀念，憑你的努力也無法改變的，往往是你認為重要的東西。而你，永遠騙不了自己。 一個人想要讓自己強大，就必須放下一些東西 每個人都有別人羨慕不已的東西 來之不易的東西更應珍惜分頁：123
彰化說明會-愛康明怎麼操作賺錢
新竹說明會-愛康明投資多少錢 高雄團隊-康利富加入有培訓麼 康樂富是無風險的嗎台南說明會-愛康明適合什麼人做 彰化團隊-康利富實力如何 康樂富有什麼樣的優勢
留言列表
